Femmes au coeur des entreprises familiales

Dora Jurd De Girancourt Thami Ghorfi

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Femmes au coeur des entreprises familiales

Dora Jurd De Girancourt Thami Ghorfi

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Edition : La Croisée des chemins

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<p>La place et le rôle des femmes dans les entreprises familiales sont le sujet de l’ouvrage que vous avez entre les mains. Le thème des femmes dans les entreprises et la question du genre sont souvent posés au Maroc avec gravité. Les femmes sont peu présentes dans la vie professionnelle, tout simplement. Le Haut-Commissariat au plan du Royaume du Maroc montre que leur taux d’activité est faible et accuse une baisse tendancielle. Cette situation interroge autant la société que ses élites. Elle revient dans de nombreux débats qui concernent non seulement l’image de la fille et de la femme dans les ouvrages scolaires mais autant leur place dans la vie active, dans la vie politique, au parlement ou au gouvernement.</p> <p>Cet ouvrage est une contribution à découvrir, en cette période de changements rapides de la société marocaine, les entreprises familiales à travers les femmes qui y contribuent à 360°, qu’elles soient elles-mêmes entrepreneures, épouses, mères, filles, soeurs ou autres. Fait de partage d’observations et d’analyses, sa vocation est aussi de lever le voile sur celles qui, souvent en silence, permettent aux entreprises de croître et de créer de la richesse. C’est surtout un plaidoyer pour l’entreprise familiale comme espace propice à l’équité du genre et à l’émancipation des femmes.</p> <p>Elles témoignent : Nour Alj, Salwa Arouch, Khalida Azbane, Fadela Bennani, Amal Cherif Haouat, Assia El Asri, Hind Ghorfi, Ghita Ibenmansour, Bouthayna Iraqui, Khadija Kabbaj, Zhor Kabbaj, Bouchra Kadiri, Saloua Karkri Belkeziz, Saida Khalil, Halima Khayatey, Myriam Lahlou Filali, Yasmine Lahlou Filali, Nouzha Marrakchi, Laila Miyara, Hind Ratibe Lalami, Kenza Slaoui, Ghalia Sebti, Lamia Tazi ainsi que d’autres ayant souhaité demeurer dans l’anonymat.</p> <p><strong>A propos des auteurs : </strong></p> <p>Dora Jurd de Girancourt est chercheuse dans les domaines du marketing et de la communication des entreprises familiales, elle a co-écrit deux ouvrages sur ce sujet en France et en Afrique du Sud. En 2002, Leur Nom est une marque, édité aux Éditions d’Organisation traite de la particularité marketing des marques patronymiques. En 2017, Embracing paradoxes in South African family businesses, édité chez Porcupine Press analyse les singularités des entreprises familiales sud-africaines. Diplômée de l’ESCP Europe et d’un Master de Sémiologie à la Sorbonne elle travaille depuis près de 20 ans, en parallèle de ses recherches, en tant que stratégiste de marque pour des agences de communication en France et à l’international.</p> <p>Thami Ghorfi est Président de ESCA École de Management à Casablanca. Il est auteur de nombreux articles et chroniques au sujet des entreprises et de l’économie en pré-émergence. Il a entre autres dirigé l’ouvrage Entreprises Familiales - Des paradoxes aux opportunités - Edition La Croisée Des Chemins. Il contribue au développement de l’enseignement du management et à ce titre, il est membre académique international du programme de mentorat d’écoles de commerce, Deans Across Frontiers EDAF de l’EFMD (Bruxelles) et membre du Academic Leadership Council de Global Business School Network (Washington DC). Il Préside le AACSB Advisory Council pour la région de l’Afrique du Nord et du Moyen Orient - The Association to Advance Collegiate Schools of Business. Diplômé de l’ISG Paris et de l’ESSEC Business School, il accompagne de nombreux entrepreneurs depuis plus de 25 ans.</p>
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La place et le rôle des femmes dans les entreprises familiales sont le sujet de l’ouvrage que vous avez entre les mains. Le thème des femmes dans les entreprises et la question du genre sont souvent posés au Maroc avec gravité. Les femmes sont peu présentes dans la vie professionnelle, tout simplement. Le Haut-Commissariat au plan du Royaume du Maroc montre que leur taux d’activité est faible et accuse une baisse tendancielle. Cette situation interroge autant la société que ses élites. Elle revient dans de nombreux débats qui concernent non seulement l’image de la fille et de la femme dans les ouvrages scolaires mais autant leur place dans la vie active, dans la vie politique, au parlement ou au gouvernement.

Cet ouvrage est une contribution à découvrir, en cette période de changements rapides de la société marocaine, les entreprises familiales à travers les femmes qui y contribuent à 360°, qu’elles soient elles-mêmes entrepreneures, épouses, mères, filles, soeurs ou autres. Fait de partage d’observations et d’analyses, sa vocation est aussi de lever le voile sur celles qui, souvent en silence, permettent aux entreprises de croître et de créer de la richesse. C’est surtout un plaidoyer pour l’entreprise familiale comme espace propice à l’équité du genre et à l’émancipation des femmes.

Elles témoignent : Nour Alj, Salwa Arouch, Khalida Azbane, Fadela Bennani, Amal Cherif Haouat, Assia El Asri, Hind Ghorfi, Ghita Ibenmansour, Bouthayna Iraqui, Khadija Kabbaj, Zhor Kabbaj, Bouchra Kadiri, Saloua Karkri Belkeziz, Saida Khalil, Halima Khayatey, Myriam Lahlou Filali, Yasmine Lahlou Filali, Nouzha Marrakchi, Laila Miyara, Hind Ratibe Lalami, Kenza Slaoui, Ghalia Sebti, Lamia Tazi ainsi que d’autres ayant souhaité demeurer dans l’anonymat.

A propos des auteurs : 

Dora Jurd de Girancourt est chercheuse dans les domaines du marketing et de la communication des entreprises familiales, elle a co-écrit deux ouvrages sur ce sujet en France et en Afrique du Sud. En 2002, Leur Nom est une marque, édité aux Éditions d’Organisation traite de la particularité marketing des marques patronymiques. En 2017, Embracing paradoxes in South African family businesses, édité chez Porcupine Press analyse les singularités des entreprises familiales sud-africaines. Diplômée de l’ESCP Europe et d’un Master de Sémiologie à la Sorbonne elle travaille depuis près de 20 ans, en parallèle de ses recherches, en tant que stratégiste de marque pour des agences de communication en France et à l’international.

Thami Ghorfi est Président de ESCA École de Management à Casablanca. Il est auteur de nombreux articles et chroniques au sujet des entreprises et de l’économie en pré-émergence. Il a entre autres dirigé l’ouvrage Entreprises Familiales - Des paradoxes aux opportunités - Edition La Croisée Des Chemins. Il contribue au développement de l’enseignement du management et à ce titre, il est membre académique international du programme de mentorat d’écoles de commerce, Deans Across Frontiers EDAF de l’EFMD (Bruxelles) et membre du Academic Leadership Council de Global Business School Network (Washington DC). Il Préside le AACSB Advisory Council pour la région de l’Afrique du Nord et du Moyen Orient - The Association to Advance Collegiate Schools of Business. Diplômé de l’ISG Paris et de l’ESSEC Business School, il accompagne de nombreux entrepreneurs depuis plus de 25 ans.

ISBN 9789920769846

Langue Français

Auteur Dora Jurd De Girancourt
Thami Ghorfi

Edition La Croisée des chemins

Date de publication 2021

Nombre de pages 226

Dimensions 145x215x10

Poids 0.7

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Femmes au coeur des... Dora Jurd De Girancourt Thami Ghorfi
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